弊社の健康経営

よくご相談を頂くのが何をして良いのかわからない、やなかなか機会が得られない…理由としては

社員や職員を就業中に集めると仕事の効率が下がる、だからと言って休日に開催すればパワハラだといわれるので矯正できないし、休日出勤手当を出さなくてはならない。です。

手っ取り早くサプリを配布したり、万歩計を渡す。それで本当に社員様や従業員様の健康は守られるのでしょうか。

以上を踏まえ、ジョイナスではたくさんのお時間を頂戴するのではなく、月に１～２回御社にお伺いし、ご担当者様、社員様から身体や心の小さな不安をお伺いしごをしていくという方法を実施しております。